Le droit du travail souffre de sa mauvaise réputation … trop complexe, trop contraignant, trop mouvant ! Il n’est souvent  perçu par l’employeur que sous l’angle des contraintes. Les salariés quant à eux, le jugent peu accessible et aspirent à plus de clarté dans leurs droits et obligations.

Il constitue pourtant l’une des matières les plus vivantes et innovantes de notre droit et accompagne les évolutions de notre société. Le monde du travail connait de profondes mutations, qui impliquent de penser une gestion des ressources humaines innovante, alliant croissance et bien-être au travail.

Construire le dialogue social ,  Encadrer au mieux les nouvelles façons de travailler, Accompagner les salariés dans leur diversité, Assurer la santé et la sécurité des salariés au travail, tels sont les enjeux fondamentaux de toute collectivité de travail.

Les différentes sources du droit du travail, lorsqu’elles sont bien maitrisées, permettent d’envisager dans la relation individuelle ou collective de travail,  des solutions modernes et créatives.

Notre rôle est de les rendre lisibles et pratiques afin de vous permettre, employeurs et salariés, de trouver des solutions sur mesure, fidèles à vos valeurs et juridiquement sécurisées.